Selezione o test di sopravvivenza?

Un amico mi ha raccontato di aver partecipato una volta a una selezione per un tour operator che lo ha sconvolto per le modalità con cui si è svolto. E’ stato convocato una mattina alle ore 8.30 e gli hanno detto che avrebbe dovuto sostenere una prova di gruppo ed un colloquio individuale. Appena arrivato ha compilato i soliti formulari con i dati personali e la privacy e si è trovato in una stanza con 40 persone che erano lì con il suo stesso obiettivo. Passano le ore e nessuno si fa vivo. Alle ore 15 iniziano le prime defezioni: gente stanca di aspettare e che si sentiva presa in giro comincia l’esodo. Alle ore 18 erano rimasti ormai in 8… alle ore 18.15 si presenta un responsabile del tour operator per comunicare ai “sopravvissuti” che sarebbero stati assunti senza nessuna ulteriore prova di selezione né colloquio ma solo sulla base dell’aderenza del loro curriculum vitae al profilo ricercato. Questo amico ha rifiutato l’offerta!
A voi è mai capitato? Cosa ne pensate? Queste selezioni che immagine danno dell’azienda che le effettua?