Lo Stage: un mondo di opportunità e contraddizioni

La Commissione Europea ha annunciato di recente che l’anno prossimo metterà in atto
misure preventive per “promuovere l’uso e combattere l’abuso” dello stage.
Il tirocinio formativo in azienda è uno strumento molto importante se utilizzato per dare la possibilità ai giovani in cerca di occupazione di farsi un’idea concreta e realistica di cosa significhi vivere e lavorare in azienda.
Per i neolaureati è un ottimo trampolino di lancio anche per capire quali siano le proprie naturali inclinazioni e capacità da sviluppare e dunque quali strade percorrere per crescere professionalmente.
Ma spesso lo stage viene utilizzato in azienda non con questo reale obiettivo poiché essendo uno strumento molto flessibile se ne abusa attraverso un utilizzo poco corretto.
In questo modo il valore formativo viene meno e troppo spesso i giovani rischiano di passare da uno stage all’altro senza acquisire competenze.
Una iniziativa per creare occupazione stabile attraverso il tirocinio è sicuramente quella avviata dalla Regione Lombardia con il progetto LaborLab rivolto a donne laureate da almeno un anno in discipline considerate deboli, disoccupate, residenti o domiciliate a Milano e in provincia.
Si offre l’opportunità a 500 candidate di usufruire di una dote formativa a copertura di un periodo di tirocinio formativo di massimo cinque mesi finalizzato ad un successivo inserimento lavorativo.
Cosa ne pensi tu dello stage? E’ una reale opportunità per entrare in azienda?